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El poder oculto de la productividad

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El poder oculto de la productividad

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En mi concepto, en este libro el autor quiere contarnos los diferentes
estudios realizados y análisis de casos para servir como un puente entre
las investigaciones realizadas por investigadores expertos en productividad
y servirnos como puente entre su libro y el lector; a través de métodos
realizados por Alexander Proudfoot que incrementaban notablemente la
productividad de las organizaciones con métodos reconocidos como son:
la reingeniería, el downsizing o (reducción de tamaño), el empowerment,
los círculos de calidad, las competencias, los 7 hábitos entre otros1.
Aunque estos métodos son excelentes en el aprovechamiento de los
recursos y del tiempo, repercutía negativamente en el despido de
trabajadores y la idea es lograr un equilibrio en productividad vs. Mano de
obra por esta razón en el libro se concentran aspectos como la tecnología
dura2 que se puede utilizar como mejoramiento de la productividad y
su objetivo principal será el del crecimiento y desarrollo personal de los
empleados junto con el camino para incrementar las utilidades de la
empresa.

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